思想先行·行動落地·知行合一丨北汽集團舉辦2017轉型領導力第三期特訓班

發布時間:2017-09-22

       9月20日,北汽集團在北汽產業研發基地舉辦了2017轉型領導力第三期特訓班。集團黨委副書記韓永貴,黨委常委、紀委書記石喜軍,副總經理陳江以及集團本部各相關部室、各直屬單位、北京現代、北京奔馳第三期學員52人參加了開班儀式,開班式由集團黨委常委、紀委書記石喜軍主持。

       集團副總經理陳江介紹了特訓班的整體工作安排及班委會的設置情況,他指出,本次培訓的目的在于全面提升集團現任中層干部的國際視野、戰略眼光,打造卓越領導能力,領航企業戰略轉型。課程主要包括發展力、領導力、執行力三個模塊,全程貫穿了理論傳授、案例教學、情景模擬等教學方式。在3天的集中培訓后,還將利用移動學習平臺發展可持續學習,確保培訓的精準化、定制型、效果轉化。

       為了加強學員的內部管理,啟動儀式上成立了北汽集團第三期轉型領導力特訓班班委會,班委會由3人組成,包括班長、組織委員和學習委員。特訓班班長,北汽集團黨委常委、北汽新能源黨委書記、總經理鄭剛同志代表第三期52名學員作了表態發言,向集團黨委做出了嚴肅學風、學以致用的鄭重承諾。

       集團黨委副書記韓永貴做了重要講話,他指出,集團黨委對這次培訓非常重視,徐和誼董事長專門指示一定要把培訓班辦實、辦好、辦出效果,張夕勇總經理也在第一期特訓班上作了動員講話。這次培訓對于深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,深入貫徹落實蔡奇書記視察北汽集團講話精神和集團2017年戰略研討會精神,提升集團中層干部的業務水平和領導能力,加快以思想先行帶動集團化2.0進程的步伐,具有十分重要的意義。韓永貴圍繞如何打造卓越領導力,領航企業戰略轉型,提出了三點要求。

01打造卓越領導力需要思想先行,以高度的思想自覺推動轉型跨越發展。

       韓永貴強調,打造卓越領導力,首先要有超凡的思想引領力。凡是一個領導者,一個成功的企業領導人員,他的領導力因素中,往往都有思想凝聚、精神感召、說服力強的特點,他常常能把自己的思考變成想法,又能把想法變成說法,再能把說法變成辦法,實現這樣的“三級跳”,帶領他的團隊前進。

       韓永貴指出,對企業來說,領導人員的思想高度決定了企業文化的高度,企業文化的高度又決定了企業戰略和行動的高度。

02打造卓越領導力需要行動落地,以務實的行動自覺推動轉型落地生根。

       行動落地一方面強調要有立即行動的執行力,韓永貴指出,作為一個長期在市場上拼搏摔打的企業領導人員,一定是思想敏銳、感覺敏感、行動敏捷的人。

       另一方面,行動落地還需要具有推動改革的創新力。韓永貴強調,艦隊也能越過山嶺,改革創新就是要勇于打破邊界,難打通的邊界,是內心的邊界、認知的邊界、思維的邊界。要把改革與創新作為領導力的一種主要秉性。

03打造卓越領導力需要領導帶頭、樹立導向,以知行合一的作風自覺推動轉型發展。

       韓永貴強調,干部的一言一行,一舉一動起著方向性、決定性的作用。如果干部的言行不一,集團的戰略轉型和集團化2.0就會失去說服力和影響力,就會降低認可度和認同度。因此,干部要始終站在轉型的最前沿,帶頭增強戰略認同,帶頭付諸轉型實踐,真正把“知”與“行”統一起來。

       最后,韓永貴向全體學員深情寄語:“讓我一起努力,思想先行、行動落地、知行合一,以卓越領導力領航企業變革,為北汽集團戰略轉型,加速集團化2.0進程做出新的更大貢獻”。