智贏突破·創領未來丨北汽集團舉辦2017轉型領導力第四期特訓班

發布時間:2017-10-21

       10月19日,北汽集團在北汽新能源藍谷基地舉辦了2017轉型領導力第四期特訓班。集團黨委副書記韓永貴,黨委常委、副總經理蔡速平,黨委常委、組織部兼人力資源管理部部長王建平以及集團本部各相關部室、各直屬單位、北京現代、北京奔馳第四期學員68人參加了開班儀式,開班式由蔡速平主持。

       韓永貴強調,這次培訓恰逢黨的十九大勝利召開之際,對于我們深入學習貫徹十九大報告精神,學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,深入貫徹落實蔡奇同志視察北汽集團講話精神和集團2017年戰略研討會精神,提升集團中層干部的業務水平和領導能力,加快以思想先行帶動集團化2.0進程的步伐,具有十分重要的意義。

       韓永貴代表集團黨委對參訓學員提出了三個務必的要求:

       一是各位中層干部參加學習培訓都是普通學員,務必要端正學習態度,樹立學員意識,嚴格遵守學習培訓的各項規定;

       二是班委會和分組研討課程各小組務必要擔起責任,加強內部管理;

       三是各位學員務必要服從組織安排,加強自我約束。

       結合十九大報告學習體會和集團戰略轉型的要求,圍繞如何打造卓越領導力,領航企業戰略轉型,韓永貴提出了三點要求。

1.深入學習貫徹十九大報告精神,推動北汽集團各項工作再上新臺階

       黨的十九大是在中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的重要大會,承擔著謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設的重大任務,報告從十四個方面論述了新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略,我們各級干部一定要把深入學習領會十九大報告精神和自身崗位工作相結合,開拓進取,以更加飽滿的工作熱情和良好的精神風貌投身到集團轉型發展各項工作中,推動集團各項工作再上新臺階。

2.以史為鑒知興替,深刻理解創新轉型的重大意義

       北汽新能源藍谷基地,曾經是諾基亞北京研發中心,讓人扼腕嘆息的是,強大的諾基亞,4年前從它的中國區總部、北京研發機構和手機生產基地撤離,諾基亞手機業務的興衰,給今天的我們帶來很大的思考和啟迪,更讓我們看到創新與變革,是企業發展永恒的動力,北汽如何把領導力和我們從事的產業、管理的業務、科技創新結合起來,至關重要。

3.思想先行、行動落地、知行合一,全力打造卓越領導力

       打造卓越領導力需要思想先行,以高度的思想自覺推動轉型跨越發展,對企業來說,領導人員的思想高度決定了企業文化的高度,企業文化的高度又決定了企業戰略和行動的高度。

       打造卓越領導力需要行動落地,以務實的行動自覺推動轉型落地生根,作為企業領導人員,一定是思想敏銳、感覺敏感、行動敏捷的人,要把改革與創新作為領導力的一種主要秉性。

       打造卓越領導力需要領導帶頭、樹立導向,以知行合一的作風自覺推動轉型發展,干部要始終站在轉型的最前沿,帶頭增強戰略認同,帶頭付諸轉型實踐,真正把“知”與“行”統一起來。

       蔡速平就學習紀律進行了強調,他指出,本次培訓的目的在于全面提升集團現任中層干部的國際視野、戰略眼光,打造卓越領導能力,領航企業戰略轉型。要求全體學員要珍惜培訓機會,全身心投入到學習中,把握大時代,贏在轉折點,對自己和工作高標準,嚴要求,學習要常,思路要新,步伐要實,為北汽集團戰略轉型、加速集團化2.0進程作出新的更大貢獻。

       王建平介紹了第四期特訓班的整體工作安排及班委會的設置情況,特別強調,在3天的集中培訓后,還將利用移動學習平臺開展可持續學習,確保培訓的精準化、定制型、效果轉化。

       為便于學員相互認識,開班儀式上,參訓學員分別作了自我介紹。

       為了加強學員的內部管理,開班儀式上還成立了北汽集團第四期轉型領導力特訓班班委會,班委會由3人組成,包括班長、組織委員和學習委員。特訓班班長邢東軍同志代表第四期65名學員作了表態發言,向集團黨委做出了嚴肅學風、學以致用的鄭重承諾。

       為了便于集團中層領導干部全面了解北汽集團新能源發展戰略和新能源公司的發展,開班儀式后特地安排了新能源公司參觀和試乘試駕活動。